第一条  为了贯彻落实中共中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，构建我院反腐倡廉的长效机制，全面了解我院干警廉洁自律情况，促进司法行为的廉洁、规范、公正、高效，特制定本制度。

    第二条 廉政档案坚持客观、准确、全面、公正的原则。凡涉及与干警廉政行为有关制度规定的内容，应如实填写申报，不允许隐情不报，弄虚作假。

    第三条  廉政档案分干警个人档案和部门档案两种。干警个人档案的建档对象为本院工作人员，部门档案的建档对象本院各部门。

    第四条 干警个人廉政档案应载入下列主要内容：

（一）干警个人基本履历情况；

（二）干警个人有关事项报告情况；

（三）干警拒礼、拒贿、拒吃请等廉政事迹的情况；

（四）干警被举报投诉有查实的情况；

（五）干警违法违纪被查处的情况；

（六）纪检监察部门认为需要载入的涉及干警廉政表现的其他事项。

上列各事项，应当填写相应表格，并附相关资料及时载入干警个人廉政档案。

    第五条  部门廉政档案应载入下列主要内容：

（一）部门干警签订的《党风廉政责任书》；

（二）部门的廉政情况月报总结；

（三）部门干警的重大廉政情况；

（四）纪检监察部门认为需要载入的涉及部门廉政情况的其他事项。

    第六条 廉政档案实行分级收集、统一管理。由本院纪检监察部门负责廉政档案的整理、保管、保密工作。

    第七条 干警个人廉政档案的有关内容，应作为人事部门对干警考察、推荐、考核、评议、奖惩、晋升工作中的重要依据。

    第八条 部门廉政档案的有关内容，应作为各部门年终考核、奖惩的重要依据。

    第九条 本制度由院党组负责解释。

    第十条  本制度于发布之日起试行。