9月23日上午，东莞市第三人民法院桥头法庭劳动争议诉调对接工作站、莫满水调解员工作室及莫满水诉调对接工作站正式挂牌成立。桥头镇镇长叶冠强、市人力资源和社会保障局副局长何柱坚、市第三人民法院院长邝子球、全国人调解工作先进个人莫满水等出席了揭牌仪式。

    桥头法庭与桥头镇劳动争议仲裁庭自今年5月建立诉调对接工作机制以来，共参与对接纠纷342件，其中立案前成功达成调解协议并申请司法确认254件、撤诉73件，裁定驳回申请15件，并成功调处了华丰眼镜公司、七海秀日公司、半岛时装公司等一系列影响较大的群体性劳资纠纷案件。为进一步打造以诉调对接为主，调解、仲裁、审判“三位一体”的劳动争议案件纠纷多元化解平台，在市中院及市人社局、市司法局的大力支持下，桥头法庭联合镇劳动争议仲裁庭挂牌设立桥头法庭劳动争议诉调对接工作站，力争将更多劳动人事争议案件通过调解方式化解在诉前。

    同时，桥头法庭还建立了特邀调解机制，其中特邀调解员莫满水曾获评“2018年全国人民调解工作先进个人”，并于今年6月成立了个人调解调解工作室。同月，莫满水受桥头法庭邀请担任特邀调解员，仅三个月时间，其工作室就接受法庭委托调解案件255件，其中调解成功243件，成功率达95%。为进一步发挥品牌调解员莫满水以点带面的示范作用，桥头法庭分别在法庭诉讼服务中心和石水口村成立莫满水调解员工作室和莫满水诉调对接工作站，与莫满水调解工作室建立双向对接机制，使诉讼调解与人民调解优势互补，形成合力，既可方便群众，减轻当事人诉累，还可实现案件分流，减轻法官工作压力。

    揭牌仪式上，邝子球院长要求桥头法庭要借助诉调对接工作室、工作站等平台，以点带面，进一步整合人民调解、行政调解等力量，建立多环节、多主体、多内容的多元联动矛盾纠纷解决新机制，进一步推动诉调对接工作发展，力求取得更大成效。